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长沙机场打好组合拳推进作风建设
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近期,长沙机场分公司通过领导带队严督实导、多元方式强化宣贯、着眼长效整章建制、因地制宜自查自纠等一系列举措,打出一套狠抓作风建设的组合拳,作风整顿工作有序推进,取得阶段性成效。

领导带队严督实导

成立分公司安全从业人员工作作风建设领导小组,按照“三个必须”“一岗双责”要求,全面推进安全从业人员工作作风建设;分公司领导带队成立7个督查小组,深入基层一线听汇报、查台账、看现场与员工访谈,开展为期9天的管理人员作风建设督查行动;召开专题党委(扩大)会,听取7个督查组反馈问题,各单位负责人现场认领问题;组织开展“四不两直”专项检查,重点查作风建设推进、专项整顿开展、法定自查实施以及航空安保综合能力评估工作。

多元方式强化宣贯

召开全员安全教育暨从业人员作风建设启动会,进行3.14典型案例宣讲,敲响作风建设警钟;召开安全管理工作交流会,以“机坪航空器拖曳风险评估”为案例,分享风险管理的经验,并重点对风险管理、隐患排查、程序制度和负面清单的制定开展专题培训;开展“增强敬畏意识,推进作风建设”征文活动,把思想活起来;以考促学,组织3000余干部员工进行纪律法规知识闭卷考试,让纪律法规入脑入心。

着眼长效完善制度

长沙机场制定作风建设管理办法及实施方案,先后出台《长沙机场分公司2020年安全从业人员工作作风建设实施方案》《长沙机场分公司安全从业人员工作作风建设管理办法》等相关文件。长沙机场各单位迅速响应,建立健全长效管理机制,积极落实相关工作:客运服务部和机务保障部将作风建设纳入党建和行政管理,在思想上查摆、解决问题,力求从根本上转变管理人员工作作风,提高全员执行力;保卫部与机场公安建立常态化合作机制,加强对重点领域关键岗位重要环节的风险防控;飞行区管理部以机场“一盘棋”的思想,建立联动管控机制,达到强化安全管理的目的。

因地制宜自查自纠

长沙机场各单位刀刃向内开展自查自纠,共制定1405项负面清单,对13个运行单位14个关键岗位手册进行评估,并根据问题清单,制定专项整改措施,取得亮眼成绩:航站区管理部为转变员工工作状态,利用业余时间进行军事训练,内强筋骨外塑形象;安全检查站和公共管理区着力整顿员工在岗风气,设立手机保管箱对岗位手机使用实行统一管理,提高工作效率;智慧机场部聚焦夯实“三基”建设基础,开展设施设备隐患大排查行动,保障日常运行。

下一步,长沙机场将继续以培养专业精神为重点,全面开展“学规章、守规章、考规章”活动,扩大宣贯教育覆盖度;创新教育的方式方法、内容手段,让从业人员真正受触动、得教益;同时,针对前期调研中的问题,分层分类组织法定自查交流培训,着力推动各二级机构按照自查计划继续稳步实施整治工作,使监督检查成为常态,推动建立长效机制,以永远在路上的韧劲抓实抓细作风建设。(长沙机场 欧阳婷)


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