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张家界机场:业务考核与个人绩效考核挂钩
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3月25日,张家界荷花国际机场开展国际客运员、国内值机员技能比武,检验春季培训成效。

当天下午14时,理论考试正式开始。考虑到疫情期间的特殊性,本次检验测试分4场,每位考生佩戴口罩,保持安全间隔。考试纪律严明,考场由2名管理人员进行监考,不允许携带资料进入考场。评分小组统一进行评分,综合题采取小组综合评分,确保考试公平公正。此次考试除正在轮休的人员之外,一线在岗人员参加率100%,合格率达到96%。

据悉,今年2月中旬以来,张家界机场地保部利用航班减少的空档,提前实施年度培训计划。培训课题从日常业务技巧到疫情防控知识,以班组为单位,努力拓宽培训领域,深度挖掘培训课题。截止目前,已完成130余个课题培训,累计培训2300余人次。

通过系统培训,地保部人员业务能力明显提升。其中,货运室班组,平日里作业分散,集中培训难度大,通过近40天、每天不低于1课时的专业培训,有效补齐了货运人员的素质短板。

地保部负责人表示,今年将定期开展业务考核,成绩与个人绩效考核挂钩,以此激发员工积极性,形成“比学赶帮超”的良好氛围。


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