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人事信息

湖南省机场管理集团招聘简章

2017-01-25

    一、招聘岗位及相关事宜
    (一)招聘岗位:通导技术员、管制员、机务维修员3个岗位,共15名。
    (二)招聘条件及岗位薪酬标准:
    (1)通导技术员(6名):要求通信、导航、雷达、电子技术相关专业,全日制本科(含)以上学历;男性,湖南籍人员优先;具备民航相关执照者待遇从优,可根据执照类别和数量享受不同标准的执照补贴,聘任中级职称后可申请签订激励型无固定期限劳动合同。工作地点:张家界、常德、衡阳。年收入6—10万元。
    (2)管制员(7名):要求全日制本科(含)以上学历,航行管制相关专业毕业;男性、湖南籍人员优先;具备民航相关执照者待遇从优,根据执照类别和数量享受不同标准的执照补贴,取得执照后工作满一年可申请签订激励型无固定期限劳动合同。工作地点:永州、怀化、衡阳。年收入6.5—11万元。
    (3)机务维修员(2名):要求全日制本科(含)以上学历,机务维修相关专业毕业,熟悉航空器的基本构造原理,具有四级(含)以上英语水平;男性、湖南籍人员优先;具备民航相关执照者待遇从优,可根据执照类别和数量享受不同标准的执照补贴,聘任中级职称或取得放行资质且工作满一年后,可申请签订激励型无固定期限劳动合同。工作地点:长沙。年收入6—11万元。
    (三)应聘资料提交:
    请应聘人员将电子简历(包括考试成绩扫描件、身份证扫描件、获奖证书扫描件)发送至30102321@qq.com。
    联系电话:0731-89981121 联系人:张先生。
    二、薪酬体系及相关福利待遇
    基本薪酬制度:以岗定薪,基本薪酬包括岗位工资、工龄工资、绩效工资、伙食补贴、技能津贴等。享受年度奖、安全奖、效益奖等多项奖励。享受高温防暑费、防寒洗澡费、洗涤费、劳保费等各项补贴;完善的五险一金制度,带薪休假制度,享受国家法定节日过节慰问费,享受员工生日慰问费;享受一年一度健康体检。
    具有激励效应的多种劳动合同制度:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、激励型无固定期限劳动合同。
    为员工提供多类别、多形式的培训学习机会,为员工在职继续教育、职业资格考证等学习实施奖励制度。
    公司提供免费的职工班车往返市区与工作地,具备良好的生活环境,免费为员工提供单身宿舍,配备了空调热水器等生活设施;文体活动丰富,公司成立了各类协会,挑选表现优异具备各项特长的优秀员工。
    三、职业发展平台
    为提高企业竞争力,激发员工活力,真正发掘企业内的优秀人才,公司引入竞争机制,不拘一格选拔人才,搭建了行政管理通道、技术职称通道、专业技能通道三条职业发展通道,为员工制定职业生涯发展规划提供了多方面的选择。从基层班组长到中层管理人员广泛实行竞聘上岗,众多优秀人才在竞聘中脱颖而出,为有能力、肯学习的年轻人提供了展示自己,实现人生价值的平台。
 

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