人事信息

关于公开竞聘选拔集团公司办公室副主任的通知

2017-11-28

  一、选拔岗位:集团办公室副主任1名(中层四级)

  二、选拔范围

  集团公司

  三、基本原则

  (一)坚持党管干部原则;

  (二)德才兼备、以德为先原则;

  (三)群众公认、注重实绩原则;

  (四)公开、平等、竞争、择优原则;

  (五)民主集中制原则;依法办事原则。

  四、选拔人员条件

  (一)资格:

  1. 具有本科以上(含)学历。

  2. 年龄要求:40周岁以下,即1977年12月1日以后出生者。

  3.任职资格:具备基层二级(含)以上任职年限2年(含)以上者。

  (二)素质要求:

  1.政治觉悟高,具有一定的政治理论水平和强烈的事业心和责任感。

  2. 文化素养好,有较好的知识理论结构和较高的文化水平。

  3.具有较强的文字功底,有较好的业务水平和较强的组织、协调、综合表达能力。

  4.身心健康。

  五、组织领导

  竞聘选拔工作在集团公司党委的统一领导下,集团公司人力资源部会同监察审计部具体实施。

  六、选拔工作基本程序

  (一)报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。

  (二)资格审查。集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查。  

  (三)能力测评。重点对写作能力及综合协调能力进行考核。

  (四)组织考察。按综合得分从高到低取1:2比例列为候选人选。由集团公司考察小组进行组织考察情况。进入组织考察人选即纳入相对应职级的后备人才库。

  (五)党委决定。根据拟任人选的综合测评和组织考察情况,由集团公司党委集体讨论研究决定,择优聘任。

  (六)任前公示。对党委研究确定的拟任人选的有关情况进行公示,公示时间为5天。

  (七)试用期与使用。所聘人员试用期为1年,试用期满考核合格者,转为正式任职,试用期计算为正式任职时间,聘期为3年。

  报名时间:2017年11月29日-2017年12月1日

  报名地址:集团人力资源部

  联系人:张翔。

                          集团人力资源部

                          2017年11月28日

联系人:张翔。一、选拔岗位:集团办公室秘书1名
二、选拔范围
集团公司
三、选拔人员条件
1. 具有本科以上(含)学历。35周岁以下,即1982年12月1日以后出生者,特别优秀的可适当放开条件
2.政治觉悟高,具有一定的政治理论水平和强烈的事业心和责任感。
3. 文化素养好,有较好的知识理论结构和较高的文化水平。
4. 具有一定的文字功底。
5.身心健康。
四、选拔工作基本程序
(一)报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。
(二)资格审查。集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查。   
(三)能力测评。重点对写作能力进行考核。
(四)录用。根据拟任人选的综合测评和考察情况,由集团人力资源部会同办公室研究择优录用。
(五)试用期与使用。所聘人员试用期为半年,经考核合格后,所聘人员职级在原职级上晋升1级。
报名时间:2017年11月29日-2017年12月1日
报名地址:集团人力资源部
联系人:张翔。
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关于公开竞聘选拔集团公司办公室副主任的通知

2017-11-28

  一、选拔岗位:集团办公室副主任1名(中层四级)

  二、选拔范围

  集团公司

  三、基本原则

  (一)坚持党管干部原则;

  (二)德才兼备、以德为先原则;

  (三)群众公认、注重实绩原则;

  (四)公开、平等、竞争、择优原则;

  (五)民主集中制原则;依法办事原则。

  四、选拔人员条件

  (一)资格:

  1. 具有本科以上(含)学历。

  2. 年龄要求:40周岁以下,即1977年12月1日以后出生者。

  3.任职资格:具备基层二级(含)以上任职年限2年(含)以上者。

  (二)素质要求:

  1.政治觉悟高,具有一定的政治理论水平和强烈的事业心和责任感。

  2. 文化素养好,有较好的知识理论结构和较高的文化水平。

  3.具有较强的文字功底,有较好的业务水平和较强的组织、协调、综合表达能力。

  4.身心健康。

  五、组织领导

  竞聘选拔工作在集团公司党委的统一领导下,集团公司人力资源部会同监察审计部具体实施。

  六、选拔工作基本程序

  (一)报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。

  (二)资格审查。集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查。  

  (三)能力测评。重点对写作能力及综合协调能力进行考核。

  (四)组织考察。按综合得分从高到低取1:2比例列为候选人选。由集团公司考察小组进行组织考察情况。进入组织考察人选即纳入相对应职级的后备人才库。

  (五)党委决定。根据拟任人选的综合测评和组织考察情况,由集团公司党委集体讨论研究决定,择优聘任。

  (六)任前公示。对党委研究确定的拟任人选的有关情况进行公示,公示时间为5天。

  (七)试用期与使用。所聘人员试用期为1年,试用期满考核合格者,转为正式任职,试用期计算为正式任职时间,聘期为3年。

  报名时间:2017年11月29日-2017年12月1日

  报名地址:集团人力资源部

  联系人:张翔。

                          集团人力资源部

                          2017年11月28日

联系人:张翔。一、选拔岗位:集团办公室秘书1名
二、选拔范围
集团公司
三、选拔人员条件
1. 具有本科以上(含)学历。35周岁以下,即1982年12月1日以后出生者,特别优秀的可适当放开条件
2.政治觉悟高,具有一定的政治理论水平和强烈的事业心和责任感。
3. 文化素养好,有较好的知识理论结构和较高的文化水平。
4. 具有一定的文字功底。
5.身心健康。
四、选拔工作基本程序
(一)报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。
(二)资格审查。集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查。   
(三)能力测评。重点对写作能力进行考核。
(四)录用。根据拟任人选的综合测评和考察情况,由集团人力资源部会同办公室研究择优录用。
(五)试用期与使用。所聘人员试用期为半年,经考核合格后,所聘人员职级在原职级上晋升1级。
报名时间:2017年11月29日-2017年12月1日
报名地址:集团人力资源部
联系人:张翔。
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